Un bilan de compétences permet:

de repérer ses acquis professionnels et personnels, faire le point sur ses compétences, pour mieux les gérer, les valoriser, les impliquer dans son projet professionnel ou identifier les pistes de transfert possibles.

d'évaluer ses capacités, ses aptitudes.

d'analyser son parcours professionnel et tirer un enseignement de sa propre histoire..

d'accéder à une meilleure connaissance de soi.

de mieux percevoir son image et ses atouts.

de se resituer, se valoriser, reprendre confiance.

de prendre du recul et de trouver de nouveaux repères.

de faire émerger ses points forts, d'améliorer sa confiance en soi.

de mieux connaître ses points faibles, ses lacunes pour y remédier.

d'élaborer et être capable d'argumenter un projet professionnel réaliste, le valider et le confronter soit aux opportunités de l'entreprise, soit au marché de l'emploi.

de définir et mettre en place une stratégie, des plans d'action nécessaires à la réalisation de son projet, y compris en terme de formation.